兰州明锋拓展-甘肃拓展训练时如何做一名合格的队长

 在拓展锻炼的人员分配上，普通少不了队长这个角色，缘由在于一个团队不可无群龙之首。既然是团队，就必需需求一个中心灵魂的人物，队长也就因而降生。那么很多人就想知道，拓展锻炼中到底如何才干做好一名合格的队长，做一个队长又应该具备哪些能力呢?

　　在团建拓展看来，团队里的队长就好比一个企业的指导者、决策者，因而所赋予的任务和义务十分严重。一个英明的指导者会率领企业走向正确的开展方向，一个好的队长也会给团队带去希望和光明。关键就在于，我们该怎样当好一名好队长?

　　今天西安卓远培训就向大家传授下作为一名好队长，所应该具备哪些好质量以及在拓展锻炼中所应该留意的细节?

　1、要有足够的自信心和勇气

　　队长作为团队的先锋力气、模拟代表，在参与任何一项拓展项目应战的时分都应该有足够的自信心和勇气，去个完成。而不是像我们所见的那样猥琐，总是鼓捣着本人队友们冲锋陷阵，而本人却总是后一个去应战，而且还扭扭咧咧的。

　　试想下，这样的队长又怎样能给大家带来正能量呢?假如是我们本人看到，估量都会一巴掌拍死他。所以，我们要特别提示一些队长，关键时分要给力才行。

　　2、要有义务感

　　除了自信心、勇气，义务感也是一个队长所必需具有的好质量。拓展锻炼中，有时分会触及到高空项目，这个时分关于我们的女性学员考验比拟大。因而作为我们的队长，要时辰为我们的队员们加油、呼吁、助威。肩负起一个队长所应该接受的艰难，而不是像我们所看到的当本人的队友需求我们的时分，队长本人却没有了影。

　　只要我们的拓展项目还在继续，我们的队长就必需要陪伴着我们的团队队员们，直到我们的项目完毕。当然这里面除了陪伴，队长要时辰为队友遇到的问题分忧解难，想想怎样才干更好的去完成相关拓展项目的应战，找到处理办法仍然很重要。

　　3、充沛的沟通

　　固然有时分，队长做了很多事情都是为了我们的队友。但是有时分却遭到了队员的否认，这个时分作为队长的你，要和本人的队友们沟通。在这里，要记住沟通是为理解决问题而非吵架。

　　在拓展训练的应战中会遭遇失败，这个时分队长不能去见怪某个人，而是大家针关于失败的缘由做总结。然后继续鼓舞大家，直至走向胜利。

　　队长不是那么容易就能够当好的，特别是当大家都反对本人的时分，要明智的考虑问题。同时不可对本人报以放弃的心态，要置信本人是能够把本人的团队去带好，以博得一场竞赛，一次应战。

　　综上所述，你会发现做好一个管理者不是那么容易，需求我们考虑和接受的东西很多，关键就在于能不能够去坚持。拓展训练中的队长是如此，理想中的指导更是这样，以至会更累，更辛劳。所以作为下属的我们，经过这样的拓展培训，有时分也需求换个角度去想想假如我们真的坐上指导的位置，我们会怎样来做呢?